Passare dalle parole ai fatti. Se l’azienda fa sul serio quanto a perseguimento dei corretti standard climatici, per chi ci lavora può essere un affare: sono sempre di più i gruppi indistriali, piccoli ma soprattutto medi e grandi, che conferiscono premi in denaro – a valere sulla parte mobile della retribuzione – a quei dirigenti che si sono distinti per il rispetto della sostenibilità in senso lato, e quella ambientale in particolare.